Jouw job

Als Administratief bediende Aftersales ben je een essentieel deel van ons team en zorg je voor de volledige administratieve ondersteuning onze aftersales activiteiten:

  • Ingave in het ERP systeem van de te verwerken offertes en verkooporders
  • Ondersteuning aan de aankoopdienst met het aanmaken van artikelen en het opmaken van inkooporders
  • Administratieve verwerking van de orderbevestigingen ontvangen van leveranciers
  • Opmaak en opvolging van de service offertes
  • Controle en administratieve verwerking van de afgewerkte service opdrachten
  • Administratieve ondersteuning voor Service & Parts sales

Jouw profiel

  • Gestructureerd, communicatief en een administratieve duizendpoot
  • Teamspeler met hands-on mentaliteit die niet bang is om ook van achter de pc te komen
  • Klantgerichte instelling met een goeie dosis gezond verstand
  • Affiniteit met techniek en interesse om productkennis op te bouwen is zeker een troef
  • Nederlands en basiskennis Frans is vereist

Ons aanbod

  • Een voltijdse functie in onze vestiging in Oudenaarde
  • Doorgedreven interne opleiding
  • Competitief salarispakket in functie van de opgebouwde ervaring
  • Je maakt deel uit van een dynamische en familiale KMO met een sterke focus op verdere groei en professionalisering

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 32 MB.

Werken bij Vandendorpe - Heavy Handling

“Elke dag doen wij het maximale met onze service techniekers om de best mogelijke service te kunnen leveren aan onze klanten!”

Geert - Dispatch Elektrisch

“Transport van en naar onze werkplaats is een essentieel onderdeel van onze activiteiten. Elke dag is een nieuwe uitdaging!”

Joeri - Chauffeur

“Werken aan een top product als Linde geeft elke dag voldoening!”

Christophe - Service Technieker

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteren

Spreekt één van bovenstaande vacatures jou aan? Twijfel dan niet en solliciteer vandaag nog!

Het is heel simpel om te solliciteren. Stuur jouw gegevens en je cv door naar ons en wij contacteren jou zo snel mogelijk.

2. Kennismaking

Voor we aan de echte sollicitatie beginnen, willen wij jou altijd eerst leren kennen. Daarom plannen we zo snel mogelijk een eerste kennismakingsgesprek in. Dit gesprek is eerder oriënterend. Natuurlijk weten wij aan de hand van jou cv een klein beetje over jou maar niet genoeg. Een kennismakingsgesprek is daarom ideaal om jou als persoon beter te leren kennen.

3. Eerste gesprek

Na het kennismakingsgesprek nodigen wij je graag uit op het eerste sollicitatiegesprek. Jouw kennis en capaciteiten worden hier bevraagd. Zo kunnen wij te weten komen of jij de man of vrouw bent die wij zoeken.

4. Tweede gesprek

Voordat we een definitieve beslissing maken, nodigen we de beste kandidaten uit voor een tweede gesprek. Het tweede gesprek is vooral praktijkgericht.

5. Voorstel

In deze fase sta jij op nummer 1. Tijdens dit gesprek worden een aantal formele zaken geregeld, zoals het salaris, vakantiedagen, etc.

 

6. Eerste werkdag

Proficiat! Jij mag ons team vervoegen. Jouw eerste dag is natuurlijk altijd heel spannend maar ons fantastisch team zal jou met veel plezier op je gemak stellen.