Jouw job

Als service administrator zal je instaan voor volgende administratieve taken:

  • Aanmaak van de service opdrachten in het ERP systeem ter ondersteuning van de service dispatchers
  • Ingave van de te bestellen onderdelen die nodig zijn voor de service interventie
  • Controle en administratieve verwerking van de afgewerkte service opdrachten
  • Stockaanvullingen en leveringen van onderdelen aan de service techniekers opvolgen en organiseren
  • Interne opvolging en afstemming met de service ondersteunende diensten: magazijn, aankoop, werkplaats, etc. i.vm. de beschikbaarheid van de benodigde onderdelen
  • Telefonisch onze klanten en service techniekers te woord staan en bijspringen bij de service dispatchers bij grote drukte

Jouw profiel

  • Gestructureerd, communicatief en sterk in administratie
  • Teamspeler met hands-on mentaliteit die niet bang is om ook van achter de pc te komen
  • Klantgerichte instelling met een goeie dosis gezond verstand
  • Affiniteit met techniek en interesse om productkennis op te bouwen is zeker een troef
  • Nederlands en basiskennis Frans is vereist

Ons aanbod

  • Een voltijdse functie met een competitief salarispakket in functie van de opgebouwde ervaring.
  • Doorgedreven interne opleiding.
  • Onze producten behoren tot de top en we bieden je dan ook de beste ondersteuning om ook een ‘top service’ te leveren.

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.

Werken bij Vandendorpe - Heavy Handling

“Elke dag doen wij het maximale met onze service techniekers om de best mogelijke service te kunnen leveren aan onze klanten!”

Geert - Dispatch Elektrisch

“Transport van en naar onze werkplaats is een essentieel onderdeel van onze activiteiten. Elke dag is een nieuwe uitdaging!”

Joeri - Chauffeur

“Werken aan een top product als Linde geeft elke dag voldoening!”

Christophe - Service Technieker

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteren

Spreekt één van bovenstaande vacatures jou aan? Twijfel dan niet en solliciteer vandaag nog!

Het is heel simpel om te solliciteren. Stuur jouw gegevens en je cv door naar ons en wij contacteren jou zo snel mogelijk.

2. Kennismaking

Voor we aan de echte sollicitatie beginnen, willen wij jou altijd eerst leren kennen. Daarom plannen we zo snel mogelijk een eerste kennismakingsgesprek in. Dit gesprek is eerder oriënterend. Natuurlijk weten wij aan de hand van jou cv een klein beetje over jou maar niet genoeg. Een kennismakingsgesprek is daarom ideaal om jou als persoon beter te leren kennen.

3. Eerste gesprek

Na het kennismakingsgesprek nodigen wij je graag uit op het eerste sollicitatiegesprek. Jouw kennis en capaciteiten worden hier bevraagd. Zo kunnen wij te weten komen of jij de man of vrouw bent die wij zoeken.

4. Tweede gesprek

Voordat we een definitieve beslissing maken, nodigen we de beste kandidaten uit voor een tweede gesprek. Het tweede gesprek is vooral praktijkgericht.

5. Voorstel

In deze fase sta jij op nummer 1. Tijdens dit gesprek worden een aantal formele zaken geregeld, zoals het salaris, vakantiedagen, etc.

 

6. Eerste werkdag

Proficiat! Jij mag ons team vervoegen. Jouw eerste dag is natuurlijk altijd heel spannend maar ons fantastisch team zal jou met veel plezier op je gemak stellen.